Бизнесу закон не писан?

Чем громче музыка оркестра, тем тише музыка любви. Справедливость этих слов подтверждают уже набившие оскомину декларации о социальной ответственности бизнеса. Так, Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) принял социальную хартию российского бизнеса, Торгово-промышленная палата РФ разработала собственный стандарт социальной отчетности, а Ассоциация менеджеров России выпустила Меморандум о принципах социальной отчетности предприятий.

Однако с принятием этих деклараций ни любви, ни уважения у бизнесменов к своим сотрудникам не прибавилось. "За последние 8 - 10 месяцев наблюдается рост нарушений крупным бизнесом положений Трудового кодекса", - заявил председатель комиссии Общественной палаты РФ по трудовым отношениям и пенсионному обеспечению Олег Нетеребский на парламентских слушаниях в Совете Федерации. Эти слушания были посвящены теме "Корпоративная социальная ответственность и социально-экономическое развитие страны". Глава комиссии привел немало примеров нарушения трудового законодательства. Так, в компании "Алроса" были случаи, когда увольняли беременных женщин. А сотрудников компании переводили на систему договоров подряда. Попытки решить проблему на месте ни к чему не привели. Люди были вынуждены обратиться в Общественную палату.

"Когда мы слушали представителей компании "Алроса" в Общественной палате, то они заявили, что конфликт в коллективе - это их внутреннее дело, и никто не может вмешиваться. На это представитель Генеральной прокуратуры сказал, что компания находится на территории России и обязана соблюдать законодательство РФ", - заметил Олег Нетеребский.